¿De qué forma la gestión humana de ANCAP contribuye al cumplimiento de los ODS 5, 8 y 10, y en qué indicadores permiten dar seguimiento a dichos aportes?
Supervisor(es): Santos, Natalia - Fernández Delucchi, María Ximena
Resumen:
La presente tesis tiene como objeto de estudio a la empresa estatal uruguaya ANCAP (Administración Nacional Combustibles, Alcohol y Portland) analizando el aporte de su gerencia de Gestión Humana en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 5, 8 y 10, definidos por la Agenda 2030 de Naciones Unidas y llevados adelante por la empresa.
| 2025 | |
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MEMORIA-KH RECURSOS HUMANOS GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DESARROLLO SOSTENIBLE ANCAP |
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| Español | |
| Universidad ORT Uruguay | |
| RAD | |
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https://hdl.handle.net/20.500.11968/7839
http://hdl.handle.net/20.500.11968/7839 |
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| Acceso abierto | |
| Acceso abierto |
