Estrategias de retención de talentos más valorados por colaboradores en una empresa termoeléctrica surcoreana en Uruguay
Supervisor(es): Fasano, Virginia
Resumen:
El trabajo estudia la empresa multinacional de producción de energías KEPCO KPS, con el objetivo de realizar una investigación sobre las estrategias de retención de empleados más valoradas por los colaboradores de la organización.
| 2023 | |
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MEMORIA-KH GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA RECURSOS HUMANOS RETENCIÓN DE PERSONAL EMPRESAS TRANSNACIONALES |
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| Español | |
| Universidad ORT Uruguay | |
| RAD | |
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https://hdl.handle.net/20.500.11968/7166
http://hdl.handle.net/20.500.11968/7166 |
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| Acceso abierto | |
| Acceso abierto |
