Plan estratégico de RRHH para Flokzu
principales factores de engagement en trabajadores remotos e híbridos
Supervisor(es): Troilo, Fernando
Resumen:
El presente trabajo toma como objeto de estudio la empresa de tecnología uruguaya Flokzu, teniendo como objetivo presentar un plan estratégico de recursos humanos e identificar los principales factores del clima organizacional que potencian el engagement en los trabajadores remotos e híbridos de la compañía.
| 2023 | |
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MEMORIA-KH PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA RECURSOS HUMANOS EMPRESAS DE TECNOLOGÍA TELETRABAJO LEALTAD DE EMPLEADOS SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO |
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| Español | |
| Universidad ORT Uruguay | |
| RAD | |
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https://hdl.handle.net/20.500.11968/7165
http://hdl.handle.net/20.500.11968/7165 |
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| Acceso abierto | |
| Acceso abierto |
