Estudio de las prácticas de recursos humanos y la satisfacción laboral en el sector público de Montevideo, Uruguay
Estudio realizado a los empleados de conducción de la Intendencia Municipal de Montevideo
Resumen:
El objetivo de este estudio es analizar la relación entre las prácticas de recursos humanos en la Intendencia de Montevideo y la satisfacción laboral de los funcionarios del escalafón de conducción. El trabajo aporta información sobre la percepción de los cargos de conducción, respecto a las prácticas de gestión humana, la satisfacción con estas, la importancia de las mismas y la satisfacción laboral y la existencia o no de desviaciones según las variables demográficas. El estudio concluye la existencia de una relación significativa entre las prácticas de recursos humanos y la satisfacción laboral, comprobada desde la evaluación de las prácticas y desde la satisfacción con las mismas.
| 2015 | |
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MEMORIA-KH RECURSOS HUMANOS GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FUNCIONARIOS IMM |
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| Español | |
| Universidad ORT Uruguay | |
| RAD | |
| http://hdl.handle.net/20.500.11968/2853 | |
| Acceso abierto |
