El presente proyecto de investigación propone investigar factores que hacen a la eficiencia en proce sos de cambios organizacionales en cuatr o Pequeñas Empresas montevideanas. Se pretende aportar al estudio de la tensión existente entre la promoción y necesidad de cambios - dad a por el contexto socio económico y político, nacional e internacional - y los factores constitutiv os de las organizaciones que se oponen a dichos cambios. Por lo tanto, el interés se centra en responder cómo se presenta dicha tensión en el contexto uruguayo, de qué modo se puede trabajar con dicha tensión para obtener procesos de cambio eficientes y cuáles son los factores que los producen. Para dar respuesta a estas interrogantes se utilizará un a bordaje cualitativo, siendo la investigación acción participativa el método aplicado, ya que propone una interacción donde los marcos teóricos del investigador son puestos a prueba y sometidos a la crítica construida por la experiencia de los participantes, quienes tienen un rol activo en la investigación. Para la recolección de datos se realizará n estudios en base a documentos pertenecientes a las organizaciones y se aplicarán técnicas tales como observaciones participantes, entrevistas a directivos y grupos focales a miembros no directivos de las organizaciones estudiadas. La interpretación de los datos estará dada por la técnica de análisis del discurso. Una vez concluida la investigación se pretende contribuir en la gestión del cambio de las organizacion es participantes y generar insumos para nuevas construcciones teóricas sobre la temática.