La Tercera Revolución Industrial (Alonso, 2013; Guadarrama, 1998; Roel, 1998; Torrent, 2002) y la Cuarta Revolución (S chwab, 2016) en progreso, han introducido nuevas tecnologías en todos los órdenes. Algunas como la automatización e inteligencia artificial tienen el potencial de complementar y sustituir la mano de obra humana. En este contexto de mayor vinculación entre humanos y máquinas, se aborda el estado de situación de estas tecnologías, las transformaciones e impactos ocasionados en las organizaciones, los sujetos que la integran y la sociedad en su conjunto. Tomando como marco los Estudios Sociales sobre Ciencia y Tecnología, a través de la Teoría del Actor Red se analiza la producción de subjetividad propia del momento sociohistórico. Finalmente se sugieren posibles líneas de trabajo a futuro en el estudio de la problemática y el rol de la Psicología de las Organizaciones y el Trabajo frente a estos cambios.