Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo, de corte transversal, que busca describir e interpretar la realidad de un fenómeno social que se da en el colectivo de enfermería. Dicho estudio fue realizado en un período de aproximadamente ocho meses (de Octubre de 2010 a Mayo de 2011) con una actualización de la situación epidemiologíca y legal enmarcada al 2014, con el objetivo de conocer la percepción de la formación del Personal de Enfermería para cuidar usuarios adictos internados en servicios médico-quirúrgicos del Hospital Maciel, Hospital General de Referencia Nacional. Se aplicó como instrumento de recolección de datos: un cuestionario adaptado al medio y dirigido al Personal de Enfermería recogiendo información sobre características personales y laborales por un lado y la percepción de la formación mediante una prueba de actitudes (Escala de Likert). El universo de estudio estuvo representado por el personal de enfermería (profesional y auxiliar) que desempeña su labor en el Hospital Maciel.La población objetivo fue el Personal de Enfermería que desempeña su rol en las áreas de internación Salas de Medicina y Cirugía General de dicho hospital, en los cuatro turnos. La muestra estudiada estuvo conformada por 80 funcionarios (18 Licenciados y 62 Auxiliares) seleccionada mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia, el cálculo de la misma se realizó a partir de fórmulas estadísticas. A éstos se les aplicó el cuestionario adaptado de carácter anónimo y con previo consentimiento informado firmado por los participantes. Se determinó que el perfil del personal se encuentra comprendido ampliamente por mujeres. El rango etario predominante es el comprendido entre 31 y 40 años. Con respecto al cargo el 77,5% de la población fueron Auxiliares de Enfermería y el 22,5% Licenciados en Enfermería. La mayoría de la población tiene de 1 a 5 años de antigüedad.