Iliria es una región de la ex Yugoslavia, país en el cual se intentó llevar adelante una experiencia económica a gran escala basada en empresas gestionadas por sus trabajadores. Uno de los primeros modelos teóricos, sobre el comportamiento de este tipo de empresas, se hizo en referencia a esta experiencia. A partir de ahí, se conoció en la literatura económica a la “empresa Iliriana” como un caso particular de empresa autogestionada. Se trata de una “tipo abstracto” de empresa desarrollado por la teoría. Como tal, se ajusta a un comportamiento simplificado cuyas derivaciones han dado lugar a una importante polémica sobre el tema. Este trabajo constituye una primera aproximación a un tema poco tratado por los estudios económicos en Uruguay. ¿Las cooperativas de trabajadores se ajustan o no a la conducta de la “empresa Iliriana”? De no ser así, ¿cuál de los modelos teóricos surgidos en el marco del debate mencionado se ajusta mejor al comportamiento de que estas empresas exhiben en la realidad? Concretamente, interesa indagar en la existencia de comportamientos diferenciados entre cooperativas y empresas capitalistas para el caso uruguayo. En particular, se hará énfasis en el proceso de determinación del nivel de empleo y remuneraciones de ambos grupos de empresas y de sus procesos de ajuste ante cambios similares en el contexto económico que enfrentan.