Cambio organizacional: modelos de análisis en burocracias públicas.
Resumen:
"...el presente trabajo propone la discusión de dos modelos teóricos y conceptuales del cambio organizacional, como punto de partida para encontrar la estrategia adecuada a la que ajustar la acción. De esta manera, el autor retoma la problemática de la productividad en las burocracias públicas la que, por constituir la piedra angular de la reforma administrativa, nos indica inequívocamente la importancia del tema tratado".
| 1977 | |
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CAMBIO ORGANIZACIONAL EMPRESAS PUBLICAS ADMINISTRACION PUBLICA ADMINISTRACION CENTRAL |
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| Español | |
| Universidad de la República | |
| COLIBRI | |
| https://hdl.handle.net/20.500.12008/53629 | |
| Acceso abierto | |
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