Introducción: Estudio realizado por cinco estudiantes de la Facultad de Enfermería, UDELAR, generación 2010, plan de estudios 1993, que responde a un requisito curricular para la obtención del título de grado. Dado el interés por conocer algunos de los factores asociados al desarrollo del Síndrome de Desgaste Profesional y la relevancia del tema, es que nos planteamos la pregunta problema de si existe relación entre los factores de la seguridad laboral y el desarrollo del Síndrome de Desgaste Profesional en una población de Licenciados en Enfermería. Objetivo: Conocer si los factores de la seguridad laboral influyen en el desarrollo del Síndrome de Desgaste Profesional en los Licenciados en Enfermería que trabajan en el servicio médico – quirúrgico de un prestador público del Sistema Nacional Integrado de Salud, en los meses de Octubre/Noviembre de 2014. Material y Método: Estudio analítico observacional, cuantitativo, de corte transversal. Universo (N = 43): Licenciados en Enfermería del servicio médico – quirúrgico de un prestador público. Muestra (n = 37): no probabilística, intencional según criterios de inclusión: „en ejercicio profesional y en actividad en el centro asistencial, „sin discriminación de turno, „en el área de cuidados moderados en servicios de medicina y cirugía, y „que autoricen por medio del consentimiento informado (Declaración de Helsinki, decreto 379/002). Instrumentos: (1) Caracterización socio-demográfica, (2) Cuestionario de Maslach Burnout Inventory y (3) Cuestionario sobre riesgos de seguridad laboral, aplicados mediante entrevista directa.Los datos fueron procesados en Sistema Operativo Excel, y para el análisis se utilizó la estadística descriptiva y medidas de tendencia central (FR%) fundamentada en el Riesgo Relativo (RR), que relacionó los factores de la seguridad laboral con el Síndrome. Resultados: Observamos que los riesgos de la seguridad laboral son un problema en Enfermería, siendo, en el siguiente orden decreciente, los riesgos contaminantes (RR, 2.9), psicosociales (RR, 2.55), y del ambiente físico (RR, 1.6) los que influyen en la presencia del Síndrome. Conclusiones: Se reforzó el concepto de que existen factores de la seguridad laboral que pueden ocasionar daños a la salud, y por lo tanto deben ser considerados como factores de riesgo para el desarrollo del Síndrome de Burnout, coincidiendo con la literatura lo referidos a riesgos psicosociales. Fundamentados en el índice de riesgo relativo para cada grupo de factores se pueden implementar planes de intervención del ambiente laboral que signifiquen mejoras de la seguridad para este grupo poblacional, como estrategia de protección y retención del recurso institucional.