El presente trabajo propone generar una reflexión sobre las debilidades, fortalezas y potencialidades de la gestión de los residuos de atención a la salud (RAS) en Uruguay, a partir del estudio de caso en el hospital universitario de la Universidad de la República (Udelar). Para esto, se toman como base algunos de los aspectos más importantes relevados por Ramírez (2022) durante la realización del diagnóstico de situación de la gestión intrainstitucional de RAS en el Hospital de Clínicas. En el marco de ese diagnóstico se realizó la caracterización cualitativa y cuantitativa de los RAS generados en las áreas del Hospital. Además, se elaboraron protocolos internos de gestión y guías de capacitación para ser utilizados en instancias de formación pertinentes, durante los procesos de implementación de dichos protocolos. A partir de los resultados obtenidos, se evidencian dificultades para determinación de tasas de generación de RAS y la importancia de la formación del funcionariado. A partir de esto, se proponen asuntos para la mejora de la gestión de RAS en los Centros de Atención a la Salud (CAS). En Udelar, cada Servicio Universitario en los que se generan RAS se encarga de su sistema de gestión. En cuanto a la formación, los estudiantes de las carreras del Área de Ciencias de Salud no cuentan con cursos vinculados con la gestión de los RAS generados en sus actividades profesionales. Por otro lado, como parte del Programa de Gestión Ambiental Universitaria de Udelar, se ofreció hasta el 2023 el curso “Gestión Intrainstitucional de Residuos Sanitarios en Udelar”, para todos los funcionarios.

The goal of this work is to promote reflection on the weaknesses, strengths and potential of healthcare waste (HCW) management in Uruguay, based on a case study at the university hospital of Universidad de la República (Udelar). To this end, we draw on some of the most important aspects identified by Ramírez (2022) during the situational diagnosis of intra‑institutional HCW management at the Hospital de Clínicas. Within that diagnostic framework, we carried out a qualitative and quantitative characterization of the HCW generated in various hospital areas. In addition, internal management protocols and training guides were developed for use during training sessions relevant to the implementation of these protocols. The results reveal difficulties in determining HCW generation rates and underscore the importance of staff training. Accordingly, we propose actions to improve HCW management in healthcare centers. At Udelar, each university service at which HCW is generated is responsible for its own management system. Regarding training, students in health‑science degree programs are not offered courses related to the management of HCW generated in their professional activities. In contrast, as part of Udelar’s University Environmental Management Program, the course “Intra‑Institutional Healthcare Waste Management at Udelar” was offered to all staff until 2023.