En el presente Trabajo Final de Grado de la Universidad de la Republica, Facultad de Psicología (Uruguay), se abordará un tema poco explorado como es la “Inclusión Laboral de Personas con Trastornos del Espectro Autista (TEA) o también llamado Trastornos Generalizado del Desarrollo ( TGD), específicamente las categorías de Síndrome de Asperger (SA) y Autismo de Alto Funcionam iento (AAF), según el Manual de Diagnóstico y Estadística de la Asociación Americana de Psiquiatría - DSM IV - 2000” . El objetivo de esta monografía es dar a conocer la problemática que tienen las personas con Síndrome de Asperger (SA) y Autismo de Alto Funcionamiento (AAF) en acceder a un empleo en el Uruguay. Nos basaremos en los recursos y estrategias descritas en la Guía de Empleo con Apoyo para personas con Autismo de la Con federación Autismo España, que servirán para obtener una idea de cómo focalizar la inclusión laboral de estas personas. El uso de la herramienta del “Empleo con Apoyo” nos ofrece un camino posible para lograrla. La complejidad de las familias y sus hijos en cuanto a este tema se vuelve preocupante en el Uruguay hoy, logrando conf ormar organizaciones civiles para alcanzar una mayor participac ión en la toma de decisiones de las políticas públicas y el proceso de inclusión. Estas familias introducen en el Uruguay un movimiento asociativo importante que ayuda a sensibilizar la problemática. Se tendrá en cuenta además lo que aportan las organizaciones gubernamentales en el campo de la inclusión laboral en el Uruguay. Durante el presente Trabajo Final de Grado se generaran conocimientos que contribuirán a la construcción de políticas públicas que impliquen a todos los actores sociales para lograr obtener mediante el Empleo con Apoyo, la inclusión laboral de las personas con SA y AAF en el Uruguay .