Equipos de trabajo eficientes y su importancia en las organizaciones : caso de estudio en dos empresas farmacéuticas.
Supervisor(es): Bortagaray, Silvia
Resumen:
El objetivo del presente trabajo es realizar un análisis en empresas, referente a cómo fomentan las organizaciones la aplicación de sistemas del trabajo en equipo, su concepción, valoración y características. Se analizará si los líderes de las organizaciones se enfocan en generar equipos de trabajos para lograr eficiencia, que técnicas y herramientas utilizan para impulsar y fortalecer esta forma de trabajo; y cómo repercute esto en los empleados. Así mismo, se realizará una comparación de la realidad de dichas empresas con algunas teorías, que puedan llegar a explicar su funcionamiento. Motiva el mismo la necesidad de realizar un análisis de las empresas acorde a la evolución de las nuevas tendencias en cuanto a las modalidades de trabajo a aplicar en las organizaciones para lograr una mayor eficiencia en la gestión.
| 2019 | |
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TRABAJO COLABORATIVO EQUIPO DE TRABAJO EVALUACION DE DESEMPEÑO ALTO RENDIMIENTO CULTURA ORGANIZACIONAL |
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| Español | |
| Universidad de la República | |
| COLIBRI | |
| https://hdl.handle.net/20.500.12008/36111 | |
| Acceso abierto | |
| Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0) |
| Sumario: | El objetivo del presente trabajo es realizar un análisis en empresas, referente a cómo fomentan las organizaciones la aplicación de sistemas del trabajo en equipo, su concepción, valoración y características. Se analizará si los líderes de las organizaciones se enfocan en generar equipos de trabajos para lograr eficiencia, que técnicas y herramientas utilizan para impulsar y fortalecer esta forma de trabajo; y cómo repercute esto en los empleados. Así mismo, se realizará una comparación de la realidad de dichas empresas con algunas teorías, que puedan llegar a explicar su funcionamiento. Motiva el mismo la necesidad de realizar un análisis de las empresas acorde a la evolución de las nuevas tendencias en cuanto a las modalidades de trabajo a aplicar en las organizaciones para lograr una mayor eficiencia en la gestión. |
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