Equipos de trabajo eficientes y su importancia en las organizaciones : caso de estudio en dos empresas farmacéuticas.

Resumen:: El objetivo del presente trabajo es realizar un análisis en empresas, referente a cómo fomentan las organizaciones la aplicación de sistemas del trabajo en equipo, su concepción, valoración y características. Se analizará si los líderes de las organizaciones se enfocan en generar equipos de trabajos para lograr eficiencia, que técnicas y herramientas utilizan para impulsar y fortalecer esta forma de trabajo; y cómo repercute esto en los empleados. Así mismo, se realizará una comparación de la realidad de dichas empresas con algunas teorías, que puedan llegar a explicar su funcionamiento. Motiva el mismo la necesidad de realizar un análisis de las empresas acorde a la evolución de las nuevas tendencias en cuanto a las modalidades de trabajo a aplicar en las organizaciones para lograr una mayor eficiencia en la gestión.

Temas:: TRABAJO COLABORATIVO
EQUIPO DE TRABAJO
EVALUACION DE DESEMPEÑO
ALTO RENDIMIENTO
CULTURA ORGANIZACIONAL