En el ámbito empresarial, es habitual por diferentes razones o circunstancias que entre empresas pertenecientes a un mismo grupo económico o simplemente entidades no vinculadas, se realicen transferencias de personal (siempre con el consentimiento del empleado que está sujeto a este cambio). Es relevante estudiar entonces cuales son las consecuencias en la órbita tributaria que conlleva este traspaso de personal, más precisamente analizar si la transferencia de empleados a otra sociedad se encuentra comprendida dentro de lo que habitualmente se considera como venta del establecimiento comercial. El presente trabajo de tesis analiza entonces tanto la normativa tributaria existente al momento, posiciones doctrinarias, así como también algunas situaciones particulares a las cuales nos podemos enfrentar, tales como transferencias cuando las actividades que realiza la empresa están exoneradas, transferencias de empleados desde una empresa usuaria de Zona Franca, entre entidades vinculadas y entre contribuyentes de IRAE. Es sabido que lo más habitual no es que solo se traspasen empleados, sino que muchas veces junto con el traspaso de empleados, también se traspasan ciertos activos y pasivos, y de estos depende si se configura o no la venta del establecimiento comercial, aspecto que también es tratado en el presente trabajo.