El presente trabajo aborda la temática de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad desde una perspectiva de Calidad de vida, expone los resultados de un estudio realizado a 4 participantes en situación de discapacidad (en el marco de inclusión laboral y del programa SUMA), de los cuales dos de ellos presentan discapacidad congénita y los otros dos discapacidad adquirida, con edades comprendidas entre 30 y 50 años. Tiene como principal objetivo mostrar un análisis descriptivo de las situaciones de discapacidad de estos en función de las ocho dimensiones de Calidad de vida propuestas por Schalock y Verdugo (2013). Para este estudio se utilizó como herramienta el cuestionario WHODAS 2.0 (versión abreviada). El análisis de los resultados proporcionados ha permitido obtener una mirada descriptiva de la Calidad de vida de cada caso, identificando conclusiones relevantes en las diversas dimensiones. Los hallazgos que arrojan los resultados destacan la importancia de abordar las necesidades individuales de las personas con discapacidad y promover entornos inclusivos y de apoyo para aumentar su bienestar y desarrollo a lo largo de sus vidas. Además, se destaca la necesidad de programas que promuevan la inclusión y la igualdad de oportunidades para todas las personas con discapacidad, así como la importancia de educar y sensibilizar a la sociedad sobre las necesidades de este colectivo.