El siguiente anteproyecto se propone indagar sobre distintos aspectos de discriminación laboral a los que se ven expuestas las personas con identidad trans en nuestro país. Se acepta que dicha discriminación posee dimensiones políticas (tanto como otros tipos de discriminación) pero este proyecto se enfoca en investigar también las implicancias teóricas y epistemológicas. El propósito es realizar aportes cognitivos a la esfera de la Psicología Social por medio de la recuperación de relatos contextualizados y significativos de personas con identidad trans cuyas experiencias laborales hayan arrojado escenas y vivencias discriminativas. El recorrido de lecturas del material conceptual y teórico en torno a la problemática proporciona territorios de pensamientos, explicaciones y categorías conceptuales que abren caminos para continuar los estudi os específicos sobre cuestiones trans desde perspectivas psico-sociales. Para la realización del proyecto se empleará una metodo logía cualitativa la cual nos permitirá estudiar nuestro campo de problema en su contexto natural, tal como sucede, intentando extraer o dar sentido a los fenómen os de acuerdo a los significados que las personas implicadas le asignen. El mé todo que se prevé utilizar en el desarrollo del proyecto es el relato de experiencias con intercambios presenciales. Con respecto a las técnicas cualitativas, se trabajará con la observación participante y entrevistas etnográficas.