El presente trabajo explora y reflexiona sobre la literatura publicada concerniente al fenómeno del “Mobbing” o “Acoso Moral” en el ámbito laboral. En principio s e presentará el concepto de mobbing, su naturaleza, así como las diferentes posturas que puedan existir según l os autore s que han trabajado sobre este tipo de fenómeno. Será necesario indagar las etapas por las cuales atraviesa el fenómeno así como los tipos y niveles que lo conforman, ya que estos nos ampliarán el espectro de situaciones posibles en las que el acoso labora l se manifiesta. Se analizará n los perfiles que presentan las víctimas y los acosadores de dicho fenómeno, así como las características propias a la organización empresarial que son facilitadoras para el desarrollo del mobbing. El desarrollo de dichos pu ntos es necesario para poder indagar como esta problemática impacta sobre la organización y de qué manera perjudica la salud laboral, no solamente de la víctima, sino también del entorno de ésta.