La presente investigación se propuso indagar la construcción de las trayectorias de personas trans que están insertas en trabajo formal. El prefijo trans en esta investigación hace referencia a las personas transexuales y transgénero. En este marco, el término trans refiere a identidades dinámicas que se desprenden de las categorías heterodominantes de género. Se utilizó una estrategia de abordaje cualitativo para responder a la siguiente pregunta: ¿Cómo se construyen las trayectorias de trabajo formal en personas trans? El abordaje propuesto conllevó un método comprensivo inductivo, donde se buscó comprender sentidos y significaciones de las trayectorias de las personas trans, particularmente en el ámbito de trabajo formal. Se buscó conocer cómo han transitado sus experiencias pasadas, lo cual compone actualmente determinado lugar en el mundo del trabajo. Se optó por el Método Biográfico, utilizando la técnica de Historias de Vida para realizar la investigación. El análisis se desarrolló en dos dimensiones, por un lado se realizó un análisis transversal y, por otro lado, un análisis singular de cada relato. No obstante, hubo una priorización del análisis singular y global de cada relato, enmarcada en el enfoque biográfico y en la postura epistemológica de la investigación. Para la realización del análisis transversal de los relatos de vida se utilizó cómo técnica el Análisis de Contenido, utilizando como herramienta el software MAXQDA.En relación al análisis singular de cada relato se procedió al análisis narrativo, ya que el considerar la narrativa como un todo, sin fragmentarla, resulta central para el análisis de las historias de vida. Se optó por una presentación de los relatos in extenso de las partes más significativas de acuerdo a los objetivos de la investigación. El trabajo de reescritura, selección y montaje para cada narrativa supone en sí mismo un importante trabajo de análisis de cada historia, tanto de la vida de cada persona, como de sus redes y su contexto (Bertaux, 2005).