La tercerización es un fenómeno que se ha intensificado ampliamente en el mundo laboral latinoamericano, especialmente en Argentina y en Brasil. El Poder Judicial laboral, dentro de la realidad jurídica de cada país, ha sido una institución de gran importancia en la determinación de los límites de la legalidad de esta forma de contratación. Este artículo analiza las decisiones de los tribunales laborales de Argentina y Brasil sobre juicios que involucran a trabajadores tercerizados en diferentes sectores de la economía, centrándose en la siguiente cuestión: ¿el tribunal laboral, dentro de los parámetros legales nacionales, ha puesto “frenos” al fenómeno de la tercerización? Se estudiaron 506 decisiones del Tribunal Superior del Trabajo brasileño y 310 decisiones de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo argentina, para el período 2000- 2020 y se fueron analizadas las principales diferencias y similitudes entre las decisiones de los tribunales laborales de los dos países.

Outsourcing is a phenomenon that has greatly intensified in the Latin American world of work, especially in Argentina and Brazil. In this sense, the labor power, within the institutional legal reality of each country, has been an institution of great importance in determining the limits in considering the legality or not of this form of hiring. This article analyzes the decisions of the Argentinean and Brazilian labor courts on labor decisions involving outsourced workers in different sectors of the economy, focusing on the following question: the labor courts, within the legal parameters of each country analyzed, put “brakes” on the phenomenon of outsourcing? I analyzed 506 decisions of the Brazilian Superior Labor Court and 310 decisions of the Argentine National Chamber of Labor Appeals, covering the period 2000 to 2020. It is expected with this article to analyze the main differences and similarities of the labor courts of the two countries.

A terceirização é um fenômeno que se intensificou amplamente no mundo do trabalho latino americano, especialmente na Argentina e no Brasil. O poder judiciário trabalhista, dentro da realidade jurídica institucional de cada país, tem sido uma instituição de grande importância na determinação dos limites em considerar a legalidade ou não desta forma de contratação. Este artigo analisa as decisões dos tribunais trabalhistas argentinos e brasileiros sobre trabalhadores terceirizados, concentrando-se na seguinte questão: os tribunais laborais dentro dos parâmetros legais de cada país colocou “freios” ao fenômeno? Foram analisadas 506 decisões do Tribunal Superior do Trabalho brasileiro e 310 decisões da Câmara Nacional de Recursos Trabalhistas da Argentina, abrangendo o período 2000 a 2020. Se espera com este artigo analisar as principais diferenças e similaridades dos tribunais trabalhistas dos dois países.