Innovación organizacional, retención del talento, liderazgo y motivación: una aproximación al análisis comparativo en call centers de Colombia y Uruguay
Supervisor(es): Ferreira, Carolina
| 2024 | |
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Call-center Innovación organizacional Retención de personal Liderazgo Motivación Satisfacción laboral ROTACION DEL PERSONAL ATENCION AL CLIENTE CENTROS DE ATENCION AL CLIENTE GESTION DEL TALENTO |
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| Español | |
| Universidad de la República | |
| COLIBRI | |
| https://hdl.handle.net/20.500.12008/48346 | |
| Acceso abierto | |
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