Esta ponencia es producto de la investigación realizada en el marco del Proyecto CSIC I+D “La cultura del trabajo para el desarrollo desde el sindicalismo uruguayo”, dirigida por Mariela Quiñones (Departamento de Sociología, FCS-UdelaR). La cultura del trabajo es una noción que ha sido recogida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en su Directriz Estratégica 2015-2020. Allí se enfatiza en ella como base para el desarrollo, asociada a la formación y capacitación, la generación de habilidades y competencias, y el fomento de referentes valorativos en torno al mundo del trabajo. Esta directriz busca reforzar el diálogo social, para lo cual necesita ser apropiada por parte de los actores negociadores: empresas y sindicatos. De este modo, conocer la perspectiva del sindicalismo en torno a estos temas resulta esencial. Esta ponencia busca poner sobre la mesa ciertos insumos teóricos que sirvan para construir como objeto sociológico esta problemática social. Para esto se recurre a distintas perspectivas teóricas, procurando una articulación entre ellas: experiencias de menosprecio y demandas de reconocimiento (Honneth, 1997); justicia social (Dubet, 1989); reconocimiento y generación de identidades (Taylor, 1993). Estas perspectivas permiten, entre otras cosas, comprender ciertas transformaciones globales que operan en el mundo del trabajo, y que son procesadas por el movimiento sindical.