Impacto de la modalidad semipresencial en la formación de docentes de Física en el Uruguay en términos de equidad

Parrella, Alejandro

Supervisor(es): Gortázar Belvis, Alejandro

Resumen:

Este trabajo se enmarca dentro de la intersección de tres temas: la formación docente, la educación a distancia y la equidad. Que todo el personal docente de enseñanza media pública tenga titulación específica, es una de las metas que las autoridades educativas del Uruguay se han propuesto, por lo que las acciones tendientes a alcanzar dicha meta, se configuran como problemas de interés, como lo es la formación semipresencial de profesores. Esta modalidad ha experimentado una fuerte expansión a partir de su implementación en 2003. Se intersecta con el problema de la equidad en el acceso a la formación terciaria, en este caso referida al condicionamiento geográfico, socioeconómico, familiar o laboral, que son características de los estudiantes que optan por el semipresencial. Se investiga en esta tesis cuales son las características del impacto de la implantación del semipresencial sobre la equidad en el acceso a la formación como profesor de Física. Para ello, se describe el perfil del estudiante de esta modalidad y, a través de entrevistas en profundidad, se busca comprender los diferentes procesos que vivencia este alumnado, en relación al estudio, al avance en las carreras, a las redes personales y virtuales, así como en las interacciones con sus docentes. Una de las hipótesis de trabajo es que quien opta por la modalidad semipresencial, siente que se le brinda la oportunidad real de estudiar. Esta oportunidad es vivida como la única esperanza de conseguir un título terciario, y acceder a una profesión que les permita evolucionar profesional, laboral y económicamente. En ese sentido, el impacto en términos de equidad sería más que relevante.


Detalles Bibliográficos
2018
Formación de docentes
Enseñanza de la física
Educación a distancia
Educación terciaria
Español
ANEP. Consejo de Formación en Educación
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dc.description.tableofcontents.ES.fl_txt_mv INDICE DE TABLAS GLOSARIO DE SIGLAS RESUMEN ABSTRACT INTRODUCCIÓN I.1- Antecedentes sobre el profesorado semipresencial en Uruguay I.2- Antecedentes sobre b-learning I.3- Motivación personal I.4- Organización de la tesis CAPÍTULO 1: El punto de partida (y de llegada): la equidad 1.1- Equidad 1.2- Relación equidad-educación 1.3- Equidad y calidad. Un vínculo indivisible 1.4- Equidad y calidad en el semipresencial 1.5- El semipresencial como b-learning 1.5.1- Calidad y b-learning: su implicancia en la equidad 1.5.2- Preconceptos sobre la formación semipresencial en Uruguay CAPÍTULO 2: ¿Cómo abordar el problema? 2.1- Perspectiva teórica 2.1.1- ¿Por qué una investigación cualitativa? 2.1.2- ¿Por qué se propuso un estudio de caso? 2.1.3- ¿Contenidos exóticos o la propia sociedad? 2.1.4- Características de las entrevistas 2.2- ¿Por qué Tacuarembó? Recorte empírico 2.3- Técnicas 2.3.1- Estudiantes 2.3.2- Análisis documental. La Física en Tacuarembó 2.3.3- Directoras del Semipresencial. Pautas de Entrevista 2.3.4- Inspectora del CES 2.4- Temporalización CAPÍTULO 3: Escuchar para comprender 3.1- Evolución histórica 3.1.1- El problema de la centralización 3.1.2- La(s) génesis 3.1.3 El nacimiento del semipresencial 3.2- Rol implícito: formación en servicio 3.3- Ser reconocido: El semipresencial y su relación con el resto de la formación docente. 3.4- Perfil del estudiante del semipresencial 3.4.2- Condiciones familiares y sociales 3.4.3- Estrategias de carrera 3.4.4- Desacompañados 3.4.5- Tejedores de redes: la importancia de armar un grupo de trabajo 3.4.6- Seguir estudiando 3.5- El rol del docente del semipresencial: vínculo o abandono en manos del docente 3.6- Las estrategias de retención desde el semipresencial CONCLUSIONES C.1- Aprender a ser alumno del semipresencial C.2- Estrategias de carrera C.3- El impacto en los liceos C.5- La inequidad inversa C.6- Moverse contra el viento. Equidad y calidad 79 C.7- La semestralización C.8- Un relato acerca de la equidad y de las oportunidades C.9- Epílogo BIBLIOGRAFÍA ANEXOS ÍNDICE DE TABLAS Tabla 1: Entrevistas Tabla 2: Nombres ficticios de los estudiantes entrevistados Tabla 3: Datos sobre la Enseñanza de la Física en el Departamento de Tacuarembó
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Un vínculo indivisible 1.4- Equidad y calidad en el semipresencial 1.5- El semipresencial como b-learning 1.5.1- Calidad y b-learning: su implicancia en la equidad 1.5.2- Preconceptos sobre la formación semipresencial en Uruguay CAPÍTULO 2: ¿Cómo abordar el problema? 2.1- Perspectiva teórica 2.1.1- ¿Por qué una investigación cualitativa? 2.1.2- ¿Por qué se propuso un estudio de caso? 2.1.3- ¿Contenidos exóticos o la propia sociedad? 2.1.4- Características de las entrevistas 2.2- ¿Por qué Tacuarembó? Recorte empírico 2.3- Técnicas 2.3.1- Estudiantes 2.3.2- Análisis documental. La Física en Tacuarembó 2.3.3- Directoras del Semipresencial. 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Equidad y calidad 79 C.7- La semestralización C.8- Un relato acerca de la equidad y de las oportunidades C.9- Epílogo BIBLIOGRAFÍA ANEXOS ÍNDICE DE TABLAS Tabla 1: Entrevistas Tabla 2: Nombres ficticios de los estudiantes entrevistados Tabla 3: Datos sobre la Enseñanza de la Física en el Departamento de Tacuarembópdf.102 p.spaFLACSO. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales Programa UruguayFormación de docentesEnseñanza de la físicaEducación a distanciaEducación terciariaImpacto de la modalidad semipresencial en la formación de docentes de Física en el Uruguay en términos de equidadinfo:eurepo/semantics/masterThesispublishedinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:RIdAA-CFEinstname:ANEP. Consejo de Formación en Educacióninstacron:ANEP. 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