El objetivo principal de esta tesis es avanzar en el conocimiento de los mecanismos que vinculan el empleo precario, la salud mental y el estrés crónico, analizando el posible papel mediador del entorno psi- cosocial del trabajo en esta relación. Se combinan diferentes enfo- ques de análisis de mediación para estimar el efecto indirecto de los riesgos psicosociales laborales, tales como las altas demandas psico- lógicas, el bajo control del trabajo, el insuficiente apoyo social de los superiores y compañeros en el lugar de trabajo, así como el conflicto trabajo-vida. Estos análisis se realizaron en diferentes muestras, in- cluyendo una muestra de trabajadores de la ciudad de Barcelona, una muestra de trabajadores de 23 países europeos y una cohorte de tra- bajadores suecos, utilizando diseños transversales y longitudinales. El empleo precario se asoció a una peor salud mental percibida, al diagnóstico de trastornos mentales, a los trastornos por consumo de sustancias y a los intentos de suicidio, así como al estrés crónico. Aunque con diferencias según la muestra, se comprobó que una pro- porción significativa de estas asociaciones fue atribuible al efecto de los riesgos psicosociales laborales, especialmente entre las mujeres.