Integración de inteligencia artificial en la gestión de la experiencia del colaborador
oportunidades y desafíos
Supervisor(es): Márquez, Sebastián
Resumen:
La inteligencia artificial está revolucionando la vida y el trabajo, planteando interrogantes cruciales sobre su potencial y utilización en la gestión de recursos humanos. Este estudio se centra en explorar cómo la integración de IA en la gestión de la experiencia del colaborador, puede generar tanto oportunidades como desafíos. Para ello se analiza la IA abordando sus diversas aplicaciones a lo largo de la trayectoria del empleado en la organización, y así obtener diferentes perspectivas sobre oportunidades, desafíos y recomendaciones de mejores prácticas, así como para indagar en el uso de dicha herramienta en la gestión del engagement.
| 2024 | |
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MEMORIA-KH GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL LEALTAD DE EMPLEADOS |
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| Español | |
| Universidad ORT Uruguay | |
| RAD | |
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https://hdl.handle.net/20.500.11968/7041
http://hdl.handle.net/20.500.11968/7041 |
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| Acceso abierto | |
| Acceso abierto |
