Propuesta de planificación estratégica en RRHH
Atributos del liderazgo eficaz en el cambio cultural de Plus Ultra / Ricoh
Supervisor(es): Santos, Natalia - Fernández, María Ximena
Resumen:
Los cambios acelerados en el mercado, las modificaciones en los hábitos de consumo y la evolución en las modalidades de trabajo han llevado a Plus Ultra | RICOH, una empresa nacional especializada en brindar servicios de impresión a medianas y grandes empresas del país, a rediseñar su estrategia. Para ello deberán alinear la gestión de los recursos humanos a estos desafíos, reconociendo la necesidad de destinar esfuerzos en el desarrollo del liderazgo y en una planificación estratégica de la que se deriven acciones que le permitan a la empresa lograr el cambio cultural deseado, cumpliendo con nuevas metas.
| 2024 | |
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MEMORIA-KH RECURSOS HUMANOS PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA CAMBIO ORGANIZACIONAL LIDERAZGO |
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| Español | |
| Universidad ORT Uruguay | |
| RAD | |
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https://hdl.handle.net/20.500.11968/7040
http://hdl.handle.net/20.500.11968/7040 |
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| Acceso abierto | |
| Acceso abierto |
| Sumario: | Incluye Bibliografía |
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