Best practices and managerial profiles among firms in Uruguay
a quantitative description
Resumen:
El paper estudia algunas prácticas en recursos humanos, conocidas como "best practices", en una muestra de 104 empresas uruguayas. Se examinan distintos perfiles y estilos de gestión de recursos humanos clasificándolos según las tipologías simple, profesional y estratégico.
| 2001 | |
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RECURSOS HUMANOS GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACIÓN Y MARKETING URUGUAY |
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| Inglés | |
| Universidad ORT Uruguay | |
| RAD | |
| http://hdl.handle.net/20.500.11968/2830 | |
| Acceso abierto | |
| Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0) |
| Sumario: | El paper estudia algunas prácticas en recursos humanos, conocidas como "best practices", en una muestra de 104 empresas uruguayas. Se examinan distintos perfiles y estilos de gestión de recursos humanos clasificándolos según las tipologías simple, profesional y estratégico. |
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