Comunicación para la dinámica organizacional
| 2023 | |
| Español | |
| Universidad Católica del Uruguay | |
| LIBERI | |
|
https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/prisma/article/view/3449
https://hdl.handle.net/10895/4373 |
|
| Acceso abierto |
| _version_ | 1815178711154032640 |
|---|---|
| author | Restrepo, Mariluz |
| author_facet | Restrepo, Mariluz |
| author_role | author |
| collection | LIBERI |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Restrepo, Mariluz |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv | 2023-09-14T13:54:44Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv | 2023-09-14T13:54:44Z |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2023-06-20 |
| dc.description.es-ES.fl_txt_mv | Las profundas transformaciones que se están operando en la región debido a fenómenos en curso, como la globalización y la redefinición del papel del Estado, entre muchos otros, han llevado a las organizaciones públicas y privadas a analizar sus procesos de interacción, tanto hacia adentro como con el exterior. Institucionalizados o no, los procesos de comunicación son esenciales en la trama de una organización; atraviesan todas sus acciones y van configurando su cultura e identidad. Este artículo se propone una aproximación a las organizaciones desde una perspectiva comunicacional. Para ello repasa las características de los procesos de comunicación, describe el sistema organizacional y se centra luego en la comunicación en las organizaciones, sus dimensiones y ámbitos. |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/prisma/article/view/3449 |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv | https://hdl.handle.net/10895/4373 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.es-ES.fl_str_mv | Universidad Católica del Uruguay |
| dc.relation.none.fl_str_mv | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/prisma/article/view/3449/2919 |
| dc.rights.es-ES.fl_str_mv | Derechos de autor 2023 Prisma (Histórica) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.es-ES.fl_str_mv | Prisma (Histórica); Núm. 10 (1998): Cultura y cambio en las organizaciones contemporáneas ; 80 - 87 |
| dc.source.none.fl_str_mv | 0797-8057 reponame:LIBERI instname:Universidad Católica del Uruguay instacron:Universidad Católica del Uruguay |
| dc.title.none.fl_str_mv | Comunicación para la dinámica organizacional |
| dc.type.es-ES.fl_str_mv | Artículo revisado por pares |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| dc.type.version.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| description | Las profundas transformaciones que se están operando en la región debido a fenómenos en curso, como la globalización y la redefinición del papel del Estado, entre muchos otros, han llevado a las organizaciones públicas y privadas a analizar sus procesos de interacción, tanto hacia adentro como con el exterior. Institucionalizados o no, los procesos de comunicación son esenciales en la trama de una organización; atraviesan todas sus acciones y van configurando su cultura e identidad. Este artículo se propone una aproximación a las organizaciones desde una perspectiva comunicacional. Para ello repasa las características de los procesos de comunicación, describe el sistema organizacional y se centra luego en la comunicación en las organizaciones, sus dimensiones y ámbitos. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | article |
| id | LIBERI_e449108732718937531bb2de7bb757e1 |
| instacron_str | Universidad Católica del Uruguay |
| institution | Universidad Católica del Uruguay |
| instname_str | Universidad Católica del Uruguay |
| language | spa |
| network_acronym_str | LIBERI |
| network_name_str | LIBERI |
| oai_identifier_str | oai:liberi.ucu.edu.uy:10895/4373 |
| publishDate | 2023 |
| reponame_str | LIBERI |
| repository.mail.fl_str_mv | franco.pertusso@ucu.edu.uy |
| repository.name.fl_str_mv | LIBERI - Universidad Católica del Uruguay |
| repository_id_str | 10342 |
| rights_invalid_str_mv | Derechos de autor 2023 Prisma (Histórica) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 |
| spelling | Restrepo, Mariluz2023-06-202023-09-14T13:54:44Z2023-09-14T13:54:44Zhttps://revistas.ucu.edu.uy/index.php/prisma/article/view/3449https://hdl.handle.net/10895/4373Las profundas transformaciones que se están operando en la región debido a fenómenos en curso, como la globalización y la redefinición del papel del Estado, entre muchos otros, han llevado a las organizaciones públicas y privadas a analizar sus procesos de interacción, tanto hacia adentro como con el exterior. Institucionalizados o no, los procesos de comunicación son esenciales en la trama de una organización; atraviesan todas sus acciones y van configurando su cultura e identidad. Este artículo se propone una aproximación a las organizaciones desde una perspectiva comunicacional. Para ello repasa las características de los procesos de comunicación, describe el sistema organizacional y se centra luego en la comunicación en las organizaciones, sus dimensiones y ámbitos.application/pdfspaUniversidad Católica del Uruguayhttps://revistas.ucu.edu.uy/index.php/prisma/article/view/3449/2919Derechos de autor 2023 Prisma (Histórica)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessPrisma (Histórica); Núm. 10 (1998): Cultura y cambio en las organizaciones contemporáneas ; 80 - 870797-8057reponame:LIBERIinstname:Universidad Católica del Uruguayinstacron:Universidad Católica del UruguayComunicación para la dinámica organizacionalinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtículo revisado por paresinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion10895/43732023-09-14 10:54:44.48oai:liberi.ucu.edu.uy:10895/4373Universidadhttps://www.ucu.edu.uy/https://liberi.ucu.edu.uy/oai/requestfranco.pertusso@ucu.edu.uyUruguayopendoar:103422023-09-14T13:54:44LIBERI - Universidad Católica del Uruguayfalse |
| spellingShingle | Comunicación para la dinámica organizacional Restrepo, Mariluz |
| status_str | publishedVersion |
| title | Comunicación para la dinámica organizacional |
| title_full | Comunicación para la dinámica organizacional |
| title_fullStr | Comunicación para la dinámica organizacional |
| title_full_unstemmed | Comunicación para la dinámica organizacional |
| title_short | Comunicación para la dinámica organizacional |
| title_sort | Comunicación para la dinámica organizacional |
| url | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/prisma/article/view/3449 https://hdl.handle.net/10895/4373 |
