ASSOCIATIONS BETWEEN WORK VALUES, PROFESSIONAL INTERESTS AND PERSONALITY TRAITS
ASOCIACIÓN ENTRE VALORES DE TRABAJO, INTERESES PROFESIONALES Y RASGOS DE PERSONALIDAD
| 2017 | |
|
evaluación psicológica valores de trabajo orientación profesional rasgos de personalidad psychological assessment work values professional guides personality traits |
|
| Español | |
| Universidad Católica del Uruguay | |
| LIBERI | |
|
https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1347
https://hdl.handle.net/10895/2991 |
|
| Acceso abierto |
| _version_ | 1815178692591091712 |
|---|---|
| author | Pinto, Lariana Paula |
| author2 | Porto Noronha, Ana Paula Marín Rueda, Fabián Javier |
| author2_role | author author |
| author_facet | Pinto, Lariana Paula Porto Noronha, Ana Paula Marín Rueda, Fabián Javier |
| author_role | author |
| collection | LIBERI |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Pinto, Lariana Paula Porto Noronha, Ana Paula Marín Rueda, Fabián Javier |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv | 2023-08-31T18:53:25Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv | 2023-08-31T18:53:25Z |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2017-05-15 |
| dc.description.en-US.fl_txt_mv | This study aimed to investigate associations between vocational interests, personality traits and work values. 281 students participated, with a mean age of 23.97, from business administration, psychology, philosophy and theology, of the state of São Paulo. Three instruments (Scale Work Values Assessment, Search Quiz Self-Addressed and Battery Personality Factor) were use. The results indicated that the social responsibility and management factors explained the interests Realistic, Social, Conventional and Artistic, with an explained variance between 2% and 18%. With respect to personality traits as predictors of working values, results showed values between 9% and 33%, with ‘Competence’ as the most present facet in the models. The results are discussed according to the literature. |
| dc.description.es-ES.fl_txt_mv | Este estudio tuvo como objetivo investigar la asociación entre intereses profesionales y valores de trabajo, y entre valores de trabajo y rasgos de personalidad. Participaron 281 universitarios, con edad media de 23.97 años, de los cursos de Administración, Psicología, Filosofía y Teología, del Estado de San Pablo, Brasil. Fueron aplicados tres instrumentos (Escala de Evaluación de los Valores de Trabajo, Cuestionario de Búsqueda Auto-Dirigida y Batería Factorial de Personalidad). Los resultados indicaron que los factores ‘Gerenciamiento y Responsabilidad’ y ‘Preocupación Social’ de la Escala de Evaluación de los Valores de Trabajo explicaron mejor los intereses ‘Realista’, ‘Social’, ‘Convencional’ y ‘Artístico’, con varianza explicada entre 2% y 18%. En relación a los rasgos de personalidad como predictores de los valores de trabajo, los resultados indicaron valores entre 9% a 33%, siendo ‘Competencia’ la faceta más presente en los modelos. Los resultados se discuten en base a la literatura. |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1347 10.22235/cp.v11i2.1347 |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv | https://hdl.handle.net/10895/2991 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.es-ES.fl_str_mv | Universidad Católica del Uruguay |
| dc.relation.none.fl_str_mv | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1347/1337 |
| dc.rights.es-ES.fl_str_mv | Derechos de autor 2017 Universidad Católica del Uruguay |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.en-US.fl_str_mv | Ciencias Psicológicas; 2017, Volumen 11 (1); 57-65 |
| dc.source.es-ES.fl_str_mv | Ciencias Psicológicas; 2017, Volumen 11 (1); 57-65 |
| dc.source.none.fl_str_mv | 1688-4221 10.22235/cp.v11i2 reponame:LIBERI instname:Universidad Católica del Uruguay instacron:Universidad Católica del Uruguay |
| dc.source.pt-PT.fl_str_mv | Ciencias Psicológicas; 2017, Volumen 11 (1); 57-65 |
| dc.subject.en-US.fl_str_mv | psychological assessment work values professional guides personality traits |
| dc.subject.es-ES.fl_str_mv | evaluación psicológica valores de trabajo orientación profesional rasgos de personalidad |
| dc.title.none.fl_str_mv | ASSOCIATIONS BETWEEN WORK VALUES, PROFESSIONAL INTERESTS AND PERSONALITY TRAITS ASOCIACIÓN ENTRE VALORES DE TRABAJO, INTERESES PROFESIONALES Y RASGOS DE PERSONALIDAD |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| dc.type.version.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| description | This study aimed to investigate associations between vocational interests, personality traits and work values. 281 students participated, with a mean age of 23.97, from business administration, psychology, philosophy and theology, of the state of São Paulo. Three instruments (Scale Work Values Assessment, Search Quiz Self-Addressed and Battery Personality Factor) were use. The results indicated that the social responsibility and management factors explained the interests Realistic, Social, Conventional and Artistic, with an explained variance between 2% and 18%. With respect to personality traits as predictors of working values, results showed values between 9% and 33%, with ‘Competence’ as the most present facet in the models. The results are discussed according to the literature. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | article |
| id | LIBERI_c32f8bd49ccba7abfd0ef824dafa21a0 |
| identifier_str_mv | 10.22235/cp.v11i2.1347 |
| instacron_str | Universidad Católica del Uruguay |
| institution | Universidad Católica del Uruguay |
| instname_str | Universidad Católica del Uruguay |
| language | spa |
| network_acronym_str | LIBERI |
| network_name_str | LIBERI |
| oai_identifier_str | oai:liberi.ucu.edu.uy:10895/2991 |
| publishDate | 2017 |
| reponame_str | LIBERI |
| repository.mail.fl_str_mv | franco.pertusso@ucu.edu.uy |
| repository.name.fl_str_mv | LIBERI - Universidad Católica del Uruguay |
| repository_id_str | 10342 |
| rights_invalid_str_mv | Derechos de autor 2017 Universidad Católica del Uruguay |
| spelling | Pinto, Lariana PaulaPorto Noronha, Ana PaulaMarín Rueda, Fabián Javier2017-05-152023-08-31T18:53:25Z2023-08-31T18:53:25Zhttps://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/134710.22235/cp.v11i2.1347https://hdl.handle.net/10895/2991This study aimed to investigate associations between vocational interests, personality traits and work values. 281 students participated, with a mean age of 23.97, from business administration, psychology, philosophy and theology, of the state of São Paulo. Three instruments (Scale Work Values Assessment, Search Quiz Self-Addressed and Battery Personality Factor) were use. The results indicated that the social responsibility and management factors explained the interests Realistic, Social, Conventional and Artistic, with an explained variance between 2% and 18%. With respect to personality traits as predictors of working values, results showed values between 9% and 33%, with ‘Competence’ as the most present facet in the models. The results are discussed according to the literature.Este estudio tuvo como objetivo investigar la asociación entre intereses profesionales y valores de trabajo, y entre valores de trabajo y rasgos de personalidad. Participaron 281 universitarios, con edad media de 23.97 años, de los cursos de Administración, Psicología, Filosofía y Teología, del Estado de San Pablo, Brasil. Fueron aplicados tres instrumentos (Escala de Evaluación de los Valores de Trabajo, Cuestionario de Búsqueda Auto-Dirigida y Batería Factorial de Personalidad). Los resultados indicaron que los factores ‘Gerenciamiento y Responsabilidad’ y ‘Preocupación Social’ de la Escala de Evaluación de los Valores de Trabajo explicaron mejor los intereses ‘Realista’, ‘Social’, ‘Convencional’ y ‘Artístico’, con varianza explicada entre 2% y 18%. En relación a los rasgos de personalidad como predictores de los valores de trabajo, los resultados indicaron valores entre 9% a 33%, siendo ‘Competencia’ la faceta más presente en los modelos. Los resultados se discuten en base a la literatura.application/pdfspaUniversidad Católica del Uruguayhttps://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1347/1337Derechos de autor 2017 Universidad Católica del Uruguayinfo:eu-repo/semantics/openAccessCiencias Psicológicas; 2017, Volumen 11 (1); 57-65Ciencias Psicológicas; 2017, Volumen 11 (1); 57-65Ciencias Psicológicas; 2017, Volumen 11 (1); 57-651688-422110.22235/cp.v11i2reponame:LIBERIinstname:Universidad Católica del Uruguayinstacron:Universidad Católica del Uruguayevaluación psicológicavalores de trabajoorientación profesionalrasgos de personalidadpsychological assessmentwork valuesprofessional guidespersonality traitsASSOCIATIONS BETWEEN WORK VALUES, PROFESSIONAL INTERESTS AND PERSONALITY TRAITSASOCIACIÓN ENTRE VALORES DE TRABAJO, INTERESES PROFESIONALES Y RASGOS DE PERSONALIDADinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion10895/29912023-08-31 15:53:25.1oai:liberi.ucu.edu.uy:10895/2991Universidadhttps://www.ucu.edu.uy/https://liberi.ucu.edu.uy/oai/requestfranco.pertusso@ucu.edu.uyUruguayopendoar:103422023-08-31T18:53:25LIBERI - Universidad Católica del Uruguayfalse |
| spellingShingle | ASSOCIATIONS BETWEEN WORK VALUES, PROFESSIONAL INTERESTS AND PERSONALITY TRAITS Pinto, Lariana Paula evaluación psicológica valores de trabajo orientación profesional rasgos de personalidad psychological assessment work values professional guides personality traits |
| status_str | publishedVersion |
| title | ASSOCIATIONS BETWEEN WORK VALUES, PROFESSIONAL INTERESTS AND PERSONALITY TRAITS |
| title_full | ASSOCIATIONS BETWEEN WORK VALUES, PROFESSIONAL INTERESTS AND PERSONALITY TRAITS |
| title_fullStr | ASSOCIATIONS BETWEEN WORK VALUES, PROFESSIONAL INTERESTS AND PERSONALITY TRAITS |
| title_full_unstemmed | ASSOCIATIONS BETWEEN WORK VALUES, PROFESSIONAL INTERESTS AND PERSONALITY TRAITS |
| title_short | ASSOCIATIONS BETWEEN WORK VALUES, PROFESSIONAL INTERESTS AND PERSONALITY TRAITS |
| title_sort | ASSOCIATIONS BETWEEN WORK VALUES, PROFESSIONAL INTERESTS AND PERSONALITY TRAITS |
| topic | evaluación psicológica valores de trabajo orientación profesional rasgos de personalidad psychological assessment work values professional guides personality traits |
| url | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1347 https://hdl.handle.net/10895/2991 |
