Este trabajo analiza los efectos de los empleos de baja remuneración en las trayectorias ocupacionales de los trabajadores de Uruguay en el período 1997-2015. El interés principal es la identificación de la dependencia de este estado, determinando su relevancia y heterogeneidad según sexo y subperíodo, analizando también el vínculo existente entre un trabajo de baja remuneración y la salida del mercado de trabajo formal. A través de la estimación de un modelo dinámico multinomial logístico con efectos aleatorios se encuentra que existe dependencia asociada a los empleos de baja remuneración, observándose que el fenómeno es más importante para las mujeres, y que la misma es más importante en último subperíodo (2005-2015) caracterizado, entre otras cosas, por el incremento del salario mínimo nacional y el aumento de la formalidad en el empleo. Asimismo, los resultados obtenidos no permiten afirmar que en el promedio del período exista un círculo de dependencia entre trabajo de baja remuneración-no trabajo formal, ni que los empleos de baja remuneración operen como trampolín para el acceso a empleos de mayor calidad.

This paper aims to analyze the effects of low-paying jobs on the occupational trajectories of Uruguayan workers in the period 1997-2015. The main interest is the identification of the dependence state, determining its relevance and heterogeneity according to sex and sub-period, also analyzing the link between a low-paid job and the drop out from formal employment. I estimate a logistic multinomial dynamic model with random effects and find true state dependence in low pay jobs, more relevant for women and in the last subperiod (2005 -2015) where the national minimum wage and formality in employment increased. Likewise, the results do not allow us to affirm that there is a circle of dependency between low-paid work-no formal work, nor that low-paid jobs operate as a springboard for access to higher-quality jobs.