El origen del sistema de relaciones laborales en el Uruguay
Resumen:
El objetivo de este documento es identificar las condicionantes que contribuyen a explicar el surgimiento de un Sistema de relaciones laborales en el país. Incluye el análisis de las características de los componentes del sistema y sus interrelaciones con el contexto social, económico y político.
The purpose of this paper is the identification of issues that help to explain the origin of a Labor Relations Systems in this country. It includes the analysis of its different components and their links with the social, economic and political context.
| 2011 | |
|
Relaciones laborales Negociación colectiva Labor relations Collective bargaining EMPLEO |
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| Español | |
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IeconSerie Documentos de Trabajo;01/11Las obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad de la República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. 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