El origen del sistema de relaciones laborales en el Uruguay
Resumen:
El objetivo de este documento es identificar las condicionantes que contribuyen a explicar el surgimiento de un Sistema de relaciones laborales en el país. Incluye el análisis de las características de los componentes del sistema y sus interrelaciones con el contexto social, económico y político.
The purpose of this paper is the identification of issues that help to explain the origin of a Labor Relations Systems in this country. It includes the analysis of its different components and their links with the social, economic and political context.
| 2011 | |
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Relaciones laborales Negociación colectiva Labor relations Collective bargaining EMPLEO |
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| Español | |
| Universidad de la República | |
| COLIBRI | |
| https://hdl.handle.net/20.500.12008/29809 | |
| Acceso abierto | |
| Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0) |
| Sumario: | El objetivo de este documento es identificar las condicionantes que contribuyen a explicar el surgimiento de un Sistema de relaciones laborales en el país. Incluye el análisis de las características de los componentes del sistema y sus interrelaciones con el contexto social, económico y político. |
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