El presente documento conforma una investigación de carácter cualitativo y toma como punto de partida la importancia de generar conocimiento específico acerca de varones trans y su vínculo con el mercado de trabajo, explorando el acceso y la permanencia en el ámbito laboral. Se mapean los dispositivos existentes en materia de inclusión laboral de esta población, dando cuenta de la insuficiencia de estos para generar cambios significativos en sus trayectorias laborales. Cabe destacar que esta monografía se enfoca en los varones trans que trabajan en Montevideo, limitando de manera geográfica la investigación y la muestra, con fines prácticos. Interesa conocer las experiencias que atraviesa esta población en el mercado laboral a través del análisis de sus relatos en las entrevistas realizadas. Se utilizan en este trabajo las categorías analíticas “género”, “inclusión social” y “trabajo”, colaborando a dicho análisis, que refleja la heterogeneidad de situaciones que se viven. Esto se evidencia en sus relatos a través de un abanico de sensaciones que abarcan desde la inseguridad laboral, hasta la exclusión, el miedo y la angustia. Aun cuando también aluden a sensaciones de privilegio en relación a otras poblaciones vulneradas o denotan identidades firmes y fortalecidas, es importante para esta monografía problematizar las formas de discriminación y vulneración que aún persisten en la población de varones trans. Asimismo, se analiza el rol del Trabajo Social en los dispositivos de inclusión laboral de personas trans.