Silva Bado, F. (2017). El nuevo riesgo psicosocial laboral denominado síndrome de Boreout y su vinculación con las organizaciones burocráticas.
Cita Chicago Style (17a ed.)Silva Bado, Facundo. El Nuevo Riesgo Psicosocial Laboral Denominado Síndrome De Boreout Y Su Vinculación Con Las Organizaciones Burocráticas. 2017.
Cita MLA (9a ed.)Silva Bado, Facundo. El Nuevo Riesgo Psicosocial Laboral Denominado Síndrome De Boreout Y Su Vinculación Con Las Organizaciones Burocráticas. 2017.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.
