En base a un estudio de panel realizado entre el 2009 y el 2012, este trabajo pretende explorar en cómo la cultura de un individuo influye en su trayectoria empresarial y se relaciona con el desarrollo y la evolución de su empresa. Se realiza el mismo a través del análisis de la cultura del empresario, su trayectoria, su entorno: social, cultural y económico, identificando cuáles de estos factores intervienen y/o determinan las motivaciones, decisiones, etc., tomadas y/o adquiridas por los empresarios en sus empresas. La investigación se realiza desde la perspectiva cualitativa y tiene un enfoque comprensivista. Se utilizan diversas teorías enfocadas en los sujetos, es decir en el empresario, dejando de lado aquellas que analizan empresas o características del capital económico, es decir las estructuras. La contrastación empírica se realiza a través de entrevistas realizadas en el año 2009 y en el año 2012 a los mismos tres empresarios, para analizar sus trayectorias.