El presente trabajo monográfico tiene como objetivo identificar Buenas Prácticas Laborales con equidad de género en dos organizaciones públicas de nuestro país. Para alcanzar dicho objetivo, en primer lugar, se elabora un marco conceptual que reúne las principales prácticas a aplicar referentes al tema.A partirde este marco se define un cuestionario guía que es utilizado para relevar información en las organizaciones objeto de estudio, y detectar así las buenas prácticas aplicadas en cada una de ellas. A pesar de que en ambas organizaciones recién se ha comenzado a trabajar en el tema, principalmente a partir de la participación en el Programa de Gestión de Calidad con Equidad, se ha podido identificar avances en la aplicación de Buenas Prácticas Laborales con equidad de género en todas las áreas definidas (Recursos Humanos; Conciliación Familiar y Beneficios Especiales; y Compromiso, Participación y Difusión).