La siguiente investigación tiene como objetivo evaluar condiciones y medio ambiente de trabajo de las personas trans y de que manera estas se vinculan con su estado de salud a nivel físico, mental y social. Es un estudio piloto de tipo exploratorio realizado en el período comprendido entre Junio-Agosto de 2014. Consta de: revisiones bibliográficas, entrevistas a “informantes clave”, y un diseño de encuesta, a ser completado por las personas que forman parte del colectivo trans. La metodología se basó en una triangulación metodológica, la cual integra datos cualicuantitativos. Las variables más relevantes fueron: actividad laboral actual, antecedentes laborales, discriminación laboral, violencia laboral, acceso a servicios de salud, síntomas y enfermedades relacionadas con el trabajo. De los resultados se destacan: como antecedentes laborales, el trabajo sexual en un 50% de las entrevistadas, 41% con ingresos inferiores a un sueldo básico, 71% con un nivel educativo secundario incompleto; además: 63% considera que la morbilidad percibida se encuentra vinculada a sus condiciones de trabajo, y el 71% refiere atención de salud a nivel de los efectores de salud pública. En la actualidad más allá de los avances en la aceptación de la diversidad, se percibe una gran dificultad a la hora de integrar el colectivo en estudio al ámbito laboral, explicándose esta problemática por la identidad de género que impide el acceso a ciertos tipos de trabajo, principalmente al trabajo formal. Las actitudes de maltrato, indiferencia o violencia institucional, ejercidas por una parte importante del personal de salud lleva a ofrecer una atención inadecuada, y en muchos casos deshumanizada, a las personas trans. Sin embargo, actualmente esta situación parece revertirse, con la formación de algunos centros especializados en el ámbito público, que ofrecen asistencia de manera integral a este colectivo. Palabras claves: población “trans”, condiciones de trabajo, morbilidad percibida, morbilidad diagnosticada