Acontecimentos recentes têm atraído a atenção sobre a vice-presidência. Nisso está o debate entorno da seleção de candidato para o cargo. Nos regimes presidencialistas, o candidato a vice-presidente concorre na fórmula presidencial. Apesar de ser um instituto amplamente adotado na América Latina, há poucos trabalhos sobre esse tema. Dada essa ausência, este estudo investiga os critérios e as estratégias de seleção de candidatos à vice-presidência no Brasil pós-redemocratização. O objetivo é verificar se os critérios e as estratégias presentes no referencial teórico são aplicáveis ao caso brasileiro. Os achados indicam que os selecionadores procuram candidatos que possam auxiliar eleitoralmente a fórmula, mas que tenham, também, habilidade governativa para auxiliar o futuro presidente. Em específico, são escolhidos os candidatos com extensa carreira política, vindos de estados populosos, que equilibrem regionalmente com o candidato à presidência e que sejam de outra geração etária.

Recent events have attracted attention to the vice presidency. Therein lies the debate surrounding the selection of candidates for the position. In presidential regimes, the candidate for vice president competes in the presidential ticket. Despite being widely adopted in Latin America, there are few studies on this subject. Given this absence, this study investigates the criteria and strategies for selecting vice-presidential candidates in Brazil after re-democratization. The aim is to verify if the strategies and criteria present in the theoretical framework apply to the Brazilian case. The findings indicate that the selectors look for candidates who can contribute electorally to the formula, but also have government skills to assist the future president. In particular, the selectors choose vice presidency candidates with an extensive political career, that come from populous States, that are from a different region and age generation of the presidency candidate.