Factores que contribuyen al estrés laboral del personal de enfermería que se encuentra en contacto con el RN crítico en el servicio de cuidado intensivo neonatal del Hospital de Clinicas
Resumen:
La investigación realizada tiene por objetivo principal conocer cuáles son los factores que contribuyen al estrés laboral del personal de enfermería que se encuentra en contacto con el recién nacido crítico en el servicio de cuidado intensivo del Hospital de Clinicas. Con el propósito de que a través del conocimiento de los mismos se pueda establecer cuales de ellos pueden ser modificables, para mejorar el proceso salud enfermedad del personal de enfermería en este ámbito laboral. El estudio se realizó entre el 22 de septiembre al 9 de octubre en dicho servicio. la metodología se basa en un estudio descriptivo, cuantitativo, prospectivo, transversal, donde la muestra seleccionada fueron 25 unidades de enfermería. La información se recopiló a través de un formulario con preguntas estructuradas y cerradas.
| 2008 | |
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ESTRES LABORAL AGOTAMIENTO PROFESIONAL PERSONAL DE ENFERMERÍA SALUD LABORAL SALUD MENTAL UNIDADES DE TERÁPIA INTENSIVA NEONATAL RECURSOS HUMANOS ESTADÍSTICA Y DATOS NUMÉRICOS |
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| Español | |
| Universidad de la República | |
| COLIBRI | |
| http://hdl.handle.net/20.500.12008/2485 | |
| Acceso abierto | |
| Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0) |
| Sumario: | Tutora: Lic.en Enf. Mercedes Pérez |
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