Esta investigación proporciona nueva evidencia sobre la evolución de los salarios por calificación en Uruguay entre 1918 y 2009 y su vínculo con los cambios en la demanda y oferta derivados de las etapas de desarrollo económico, así como del impacto de los cambios institucionales ocurridos en el período. Este trabajo mejora los datos existentes sobre la evolución de los salarios en Uruguay, proporcionando cuatro nuevas series de trabajadores calificados, semicalificados, no calificados y rurales no calificados. En el análisis se revela que los cambios en la demanda y los aspectos institucionales son determinantes en la evolución de los salarios por calificación. La brecha salarial por calificación no fue constante y, si bien se redujo hacia mediados del siglo XX, esta tendencia se revierte a partir de los años 60.

This research provides new evidence on the evolution of wages by skill level in Uruguay between 1918 and 2009. Furthermore, it explores the link with changes in demand and supply caused by economic development stages, as well as the impact of institutional changes that occurred during the period. This work improves the existing data on the evolution of wages in Uruguay, providing four new series for skilled, semi-skilled, unskilled and unskilled rural workers. The analysis reveals that changes in demand and institutional aspects are determining factors in the evolution of wages by skill level. The skill-based wage gap was not constant and, although it narrowed towards the middle of the 20th century, it widened beginning in the 1960s.