Este estudio fue realizado por cinco estudiantes de la Facultad de Enfermería, como requisito curricular para la obtención del título de grado. El objetivo principal es identificar los factores que determinan la inmigración de Enfermería, en sus dos niveles de formación y su inserción laboral en el Uruguay en el periodo 2005 – 2014. El diseño de estudio es cuali cuantitativo, descriptivo, de corte transversal y retrospectivo. El universo de estudio fue de 250 solicitudes de revalidas en el período comprendido entre 2005 al 2014. La población estudiada (N: 46) fueron todos los Enfermeros inmigrantes en sus dos niveles de formación que solicitaron reválida de título, en Facultad de Enfermería, Universidad de la República. Se obtuvo una muestra (N: 16), siendo (N: 15) los que se logró aplicar el instrumento. El instrumento que se utilizó fue una encuesta telefónica y vía internet por medio de un correo electrónico. Los datos fueron procesados en Sistema Operativo Excel, y para el análisis se utilizó la estadística descriptiva y medidas de tendencia central (Frecuencia Relativa%). Como resultado obtuvimos que los principales factores que motivaron a la inmigración corresponden a motivos familiares 35%, desarrollo profesional y motivo político 20%, motivo laboral 10% al igual que seguridad social; y motivo económico 5%, en cuanto a la inserción laboral se destaca que, el 40% trabaja en el área de la Salud y un 20% se encuentra desempleado porque su título está en trámite de revalidación.