La precarización de las condiciones de trabajo asociadas a la condición de género : aproximación a la problemática y desafíos para el trabajo social
Supervisor(es): Claramunt, Adela
Resumen:
El presente trabajo corresponde a la monografía final de la Licenciatura en Trabajo Social, de la Facultad de Ciencias Sociales, de la Universidad de la República. El mismo pretende analizar y reflexionar acerca de la precarización de las condiciones de trabajo asociadas al género. Es decir, orientar la línea de discusión a problematizar y develar las peculiaridades que adquiere dicha temática tanto para el género masculino como femenino.La elección de dicha temática radica en que se considera que es un tema central que compone las problemáticas sociales contemporáneas, siendo de gran interés por parte del estudiante adquirir conocimientos al respecto y profundizar sobre el mismo. Además se considera también relevante estudiar y reflexionar sobre estos procesos socio-históricos que generan, reproducen y sostienen la pobreza y la exclusión como fenómenos complejos, en el marco de una economía explotadora y un mundo globalizado que de una u otra manera involucra e interpela profesional y académicamente al Trabajo Social
2014 | |
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Español | |
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Es decir, orientar la línea de discusión a problematizar y develar las peculiaridades que adquiere dicha temática tanto para el género masculino como femenino.La elección de dicha temática radica en que se considera que es un tema central que compone las problemáticas sociales contemporáneas, siendo de gran interés por parte del estudiante adquirir conocimientos al respecto y profundizar sobre el mismo. Además se considera también relevante estudiar y reflexionar sobre estos procesos socio-históricos que generan, reproducen y sostienen la pobreza y la exclusión como fenómenos complejos, en el marco de una economía explotadora y un mundo globalizado que de una u otra manera involucra e interpela profesional y académicamente al Trabajo SocialMade available in DSpace on 2016-06-23T19:03:48Z (GMT). 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