Transformaciones en el mundo del trabajo en Uruguay: la gestión en el sector de software a medida
Resumen:
El artículo problematiza cómo es que se da el fenómeno de la gestión en el sector del software a medida en Uruguay, buscando especificar qué tipo de mecanismos articula el management para lograr la colaboración de los trabajadores. Se busca indagar en el vínculo que se establece entre la dimensión individual del trabajo y la colectiva, en un sector de actividad que representa la producción simbólica y que rompe con los esquemas tradicionales tanto en la forma de organización del trabajo como en la de gestión. El artículo tiene base empírica en una serie de entrevistas a trabajadores y empresas desarrolladoras de software a medida en Uruguay realizadas fundamentalmente en 2016 y 2017
| 2018 | |
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El artículo tiene base empírica en una serie de entrevistas a trabajadores y empresas desarrolladoras de software a medida en Uruguay realizadas fundamentalmente en 2016 y 2017Submitted by Luna Fabiana (fabiana.luna@fic.edu.uy) on 2018-08-08T18:30:07Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) RCS_Acosta_2018n43.pdf: 258505 bytes, checksum: 581346b48d3fb3c57814802cc1bb0e9c (MD5)Made available in DSpace on 2018-08-08T18:30:07Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) RCS_Acosta_2018n43.pdf: 258505 bytes, checksum: 581346b48d3fb3c57814802cc1bb0e9c (MD5) Previous issue date: 2018application/pdfesspaUdelar. FCSRevista de Ciencias Sociales, n.43, pp. 79-94Las obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad de la República.(Res. 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