Nuevas organizaciones del trabajo : el caso de las organizaciones “híbridas”
Supervisor(es): Franco Velázquez, Silvia
Resumen:
Este trabajo tiene como objetivo conocer las nuevas formas de Organización del Trabajo llamadas organizaciones “hibridas”, según Troncoso Campos (2014), refiere a aquellas que se encuentran dentro de la gama de organizaciones con y sin fines de lucro. Se intentará visibilizar cuales son los fundamentos para la creación de este tipo de organizaciones que están basadas en la relación armónica entre la humanidad y la naturaleza. Y por último que características presentan estas nuevas formas de Organización del Trabajo dentro de las modalidades de producción capitalistas actuales como aporte para futuras investigaciones.
| 2017 | |
|
PSICOLOGIA LABORAL ORGANIZACION DEL TRABAJO ORGANIZACIONES |
|
| Español | |
| Universidad de la República | |
| COLIBRI | |
| http://hdl.handle.net/20.500.12008/19489 | |
| Acceso abierto | |
| Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC - By-NC-ND) |
