El trabajo : factores psicosociales y riesgos para la salud y la organización
Supervisor(es): Franco, Silvia
Resumen:
En esta monografía me propongo realizar un análisis bibliográfico sobre los factores psicosociales de riesgos que se identifican en el mundo de la organización y el trabajo y el impacto que éstos tienen sobre la salud y la organización. Comienzo con una revisión sobre el concepto de trabajo y sus distintos sentidos y significados a través del tiempo, en especial en la época actual de la hipermodernidad, desde donde abordo el concepto de organización, para problematizarla noción de salud y de productividad basada en el modelo de identidad de las organizaciones desde el contexto económico social capitalista. Luego presento los factores psicosociales de riesgo, la relación con la productividad, y finalmente los modelos de análisis para la prevención en la salud y la mejora de la productividad.
In this monograph I intend to carry out a bibliographic analysis on the psychosocial risk factors which are identified in the world of organization and work, and the impact they have on health and the organization.. I start with a review of the concept of work and the different senses and meanings over time, especially in this age of hypermodernity, from where I approach the concept of organization to question the notion of health and productivity based on the identity model of organizations from the capitalist economic - social context. Then I present the psychosocial risk factors, the relationship with productivity, and finally, the analysis models for the prevention of health and the improvement of productivity.
| 2018 | |
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Trabajo Factores psicosociales Salud en el trabajo Organización Work Psychosocial factors Health at work Organization PSICOLOGIA LABORAL ASPECTOS PSICOSOCIALES FACTORES DE RIESGO SALUD |
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Luego presento los factores psicosociales de riesgo, la relación con la productividad, y finalmente los modelos de análisis para la prevención en la salud y la mejora de la productividad.In this monograph I intend to carry out a bibliographic analysis on the psychosocial risk factors which are identified in the world of organization and work, and the impact they have on health and the organization.. I start with a review of the concept of work and the different senses and meanings over time, especially in this age of hypermodernity, from where I approach the concept of organization to question the notion of health and productivity based on the identity model of organizations from the capitalist economic - social context. 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