Esta investigación analiza las transformaciones en las relaciones laborales y el sindicalismo en Uruguay en el periodo 2005 - 2014, a través del estudio del caso del Sindicato Único de la Construcción y Anexos. En primer lugar, se sistematizaron los logros sindicales vinculados a las condiciones de trabajo : libertad sindical, mejoras en la estabilidad laboral, cambios en la duración de la jornada, regulaciones de la cantidad y calidad del trabajo, mejoras en seguridad e higiene y avances en la no discriminación laboral. En segundo lugar, se obtuvo evidencia de que más del 66% del contenido de los acuerdos colectivos referían a aspectos no salariales. Por último, el factor organizativo fue identificado como clave para estas conquistas y se observó una revitalización sindical, a través de relaciones de colaboración entre actores, reformas internas, formas alternativas de participación solidarias y fortalecimiento institucional