Se estudió sobre la subjetividad de los policías denunciados por ejercer violencia doméstica, investigación de carácter descriptivo y exploratorio, de la que no se tiene antecedentes en la producción académica nacional. A partir del uso de metodología cualitativa, se entrevistó a 12 policías ejecutivos pertenecientes a los escalafones de menor jerarquía de la institución policial, que tuvieran más de un año de convivencia con sus parejas, hijos y con una experiencia mayor a 5 años de servicio en la fuerza. Entre las principales conclusiones a destacar, se señala la inexistencia de un perfil único del policía implicado en estas situaciones, sin perjuicio de señalar que en la mayoría de los casos, estas personas provienen de familias con ausencia o fallas notorias en la función paterna. También se constató la adhesión a valoraciones más tradicionales del rol masculino, en particular, en lo relativo al rol de proveedor, aspecto que tiene su correlato en la cantidad de horas trabajadas semanalmente por los funcionarios participantes. La mayoría de los entrevistados reconoce haber padecido actos de arbitrariedad o autoritarismo, pero solo en los casos más extremos pueden establecer un vínculo con el ejercicio activo de la violencia. Aunque la mayoría de los entrevistados invocan una inserción vocacional en la policía, los participantes del estudio perciben que sus jerarcas y la sociedad valoran críticamente su función, contribuyendo al aislamiento del funcionario de la sociedad civil. Por último se encontró una asociación clara entre la organización institucional, las características del trabajo (en especial la violencia padecida) y el ejercicio de la violencia en los hogares.

This thesis is all about the biasing of the police officers reported for resorting to domestic violence. It is a descriptive and exploratory research, which has no precedent whatsoever in the history of national academic production. Based on the use of qualitative methodology, twelve police officers on active duty were interviewed. They all belonged to the lowest hierarchical level of the institution and were living together with their partners for over a year. They all had children and counted on over five years´ service experience in the force. Among the main conclusions to be pointed out, one of them is the absence of a single exclusive profile of the officer involved in domestic violence situations. That notwithstanding, it is to be highlighted, that in the major part of the cases this people come from families, where the father´s role proved very noticeable failures or a total lack thereof took place. It has also been confirmed, that the interviewed officers played and valued the more traditional male role, in particular that of provider, by the amount of hours a week these men willingly worked. The vast majority of these officers acknowledge they had experienced injustice or unfair authoritarianism. However, a link to actual use of violence can only be established in the most extreme cases. Even though the greater number of the interviewed officers claim to have joined the force by vocation, they all are of the opinion, that their chiefs and the society as a whole critically underestimate their function, what contributes to their feeling of social isolation from the civilians. Last but not least, a clear connection among the organization of the institution, the work conditions –most especially the violence suffered therein– and the resorting to violence at home was discovered.