Dotación y calificación de los recursos humanos en las policlínicas periféricas dependientes del Centro Auxiliar de Pando, diciembre de 2004
Resumen:
El presente trabajo surge como una necesidad por parte de la Dirección del Centro Auxiliar de Pando de conocer la calidad y cantidad de los recursos humanos existentes en policlínicas periféricas y dependientes de dicha institución.No existe un diagnóstico actualizado por parte de las autoridades del Centro que revele cuál es la realidad de éstas policlínicas en cuanto a su dotación y calificación de recursos humanos.Por lo anteriormente mencionado se considera de suma importancia conocer la situación en cuanto a sus recursos humanos y en caso de ser pertinente mejorarla
| 2007 | |
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MASCULINO FEMENINO ADULTO RECURSOS HUMANOS EN SALUD ATENCION PRIMARIA DE SALUD SATISFACCION EN EL TRABAJO |
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| Español | |
| Universidad de la República | |
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Cátedra de AdministraciónEl presente trabajo surge como una necesidad por parte de la Dirección del Centro Auxiliar de Pando de conocer la calidad y cantidad de los recursos humanos existentes en policlínicas periféricas y dependientes de dicha institución.No existe un diagnóstico actualizado por parte de las autoridades del Centro que revele cuál es la realidad de éstas policlínicas en cuanto a su dotación y calificación de recursos humanos.Por lo anteriormente mencionado se considera de suma importancia conocer la situación en cuanto a sus recursos humanos y en caso de ser pertinente mejorarlaMade available in DSpace on 2014-11-24T20:31:35Z (GMT). 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