En esta tesis estudio los cambios en la desigualdad de remuneraciones observados en el mercado de trabajo de Uruguay desde una perspectiva longitudinal, y exploro la dependencia que generan las formas de empleo no deseables, como las que se caracterizan por las bajas remuneraciones y la informalidad laboral. Por tanto, profundizo en la relación existente entre desigualdad corriente y movilidad intrageneracional, considerando los cambios en los ingresos laborales y entre empleos de distinta calidad. Una de las principales contribuciones que se realiza en la tesis consiste en generar evidencia para un país no desarrollado, que permita ir más allá en el estudio de la desigualdad dentro del mercado de trabajo. En este marco se analiza si la desigualdad corriente es compartida por toda la población a lo largo del ciclo de vida, o si por el contrario existe un segmento de la población que acumula un conjunto amplio de limitaciones. Adicionalmente, se estudia si las situaciones no óptimas dentro del mercado de trabajo generan dependencia, y se distingue este efecto del que pueda explicarse por la heterogeneidad entre individuos.