Grado de satisfacción laboral del Licenciado en enfermería de áreas de internación de medicina en un hospital público
Supervisor(es): Rocha, Fany - Figueroa, Sandra
Resumen:
La satisfacción laboral de los trabajadores constituye uno de los componentes de calidad asistencial, en las actividades asistenciales los recursos humanos son tan y mas importantes que los recursos materiales, por lo que se debería potenciar la cualificación y satisfacción en un ambiente que fomente el desarrollo profesional. El objetivo es conocer el grado de satisfacción laboral de los licenciados en enfermería de las áreas de internación de Medicina de un Hospital público. Diseño descriptivo de corte transversal. Los datos fueron obtenidos a través de un cuestionario anónimo auto administrado, con ítems valorados por escala de likert 1-4, con una parte que recoge variables socio demográficas asociadas al puesto de trabajo. el presente estudio se realizó en el mes de enero de 2009.
| 2009 | |
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SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN HOSPITAL ENFERMERÍA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD UNIDADES DE INTERNACIÓN ESTADÍSTICA Y DATOS NUMÉRICOS SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN HOSPITAL ENFERMERÍA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD UNIDADES DE INTERNACIÓN ESTADÍSTICA Y DATOS NUMÉRICOS |
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| Español | |
| Universidad de la República | |
| COLIBRI | |
| https://hdl.handle.net/20.500.12008/49119 | |
| Acceso abierto | |
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